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BIG DATA – Grandes ingresos y riesgos fabulosos

Publicado por SFAI Spain    15/10/2015  

Big Data o Masividad de Datos conforman una gran oportunidad; muchos datos nos permiten ver y observar lo que antes no veíamos o percibíamos, observar novedosos cambios imperceptibles, y generar predicciones o comportamientos futuros. En la actualidad el problema es analizar y gestionar ese gran caudal de datos. De cada 30.000 datos que obtenemos solo […]

Prevención de riesgos penales: ¿Por obligación o por convencimiento?

Publicado por SFAI Spain    13/10/2015  

A nadie se le escapa que la prevención de riesgos penales en personas jurídicas – conocido como el Compliance -,  ha saltado a la actualidad, principalmente, desde la entrada en vigor el pasado 1 de Julio de la reforma del Código Penal. Al Compliance se llega por obligación o por convencimiento. Pero por convencimiento es […]

El plan del día después – Personas

Publicado por SFAI Spain    09/10/2015   Actualidad

En anteriores artículos decíamos que tras una crisis tan prolongada y habiendo tenido que llevar a cabo las empresas restructuraciones, ajustes, despidos, congelación de salarios, etc., en el momento actual, que parece que la economía empieza a crecer, es necesario llevar a cabo un programa de revitalización que lo realizábamos, para llevar a cabo un […]

SFAI Spain con los emprendedores

Publicado por SFAI Spain    09/10/2015  

El pasado mes de agosto 2015 el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), presentó un informe sobre la iniciativa empresarial que constata que las personas más jóvenes (entre 18 y 34 años) son 1,6 veces más propensas que los mayores a querer iniciar su propio negocio. Mike Herrington, director ejecutivo de GEM, expresó en un comunicado que: […]

¿Quedará dinero para pagar mi pensión de jubilación?

Publicado por SFAI Spain    08/10/2015  

Esta es una persistente pregunta que nos formulamos a medida que nos hacemos mayores y que oímos noticias sobre la hucha de las pensiones públicas. Al respecto, Fidias Actuarios pretende facilitar información para que cada uno saque sus propias conclusiones. Realizaremos varios artículos, todos ellos desde el punto de vista de un ACTUARIO (un financiero […]

Caso Volkswagen: Cómo los accionistas ven impávidos la pérdida de su inversión

Publicado por SFAI Spain    07/10/2015  

El escándalo del engaño de la compañía Volkswagen va a traer importantísimas consecuencias a sus accionistas, que por ahora, han visto caer a un tercio de su valor sus acciones, así como a la compañía, a la industria y por ende a todo un país. De cuando en cuando vemos cómo la falta de control […]

¿Qué es el salario emocional?

Publicado por SFAI Spain    17/09/2015   Competitividad, Crecimiento empresarial

El salario emocional es aquella retribución, o beneficio, de carácter no económico que recibe un empleado como complemento de su sueldo tradicional. El salario emocional es una solución creativa adaptada a las necesidades del mundo laboral que sufre los cambios de los nuevos valores sociales, los cuales agitan las bases de la estructura social postmoderna: […]

¿Cómo gestionar el relevo de tu negocio familiar?

Publicado por SFAI Spain    09/09/2015   Actualidad

El plan del día después En anteriores artículos decíamos que tras una crisis tan prolongada y habiendo tenido que llevar a cabo las empresas restructuraciones, ajustes, despidos, congelación de salarios, etc., en el momento actual, que parece que la economía empieza a crecer, es necesario llevar a cabo un programa de revitalización que lo realizábamos, […]

Revitalice sus sistemas salariales, sea un empleador atractivo y competitivo innovando en su forma de retribuir

Publicado por SFAI Spain    09/09/2015   Actualidad

¿La evolución de los salarios en su empresa no es consistente con los resultados empresariales de la misma? ¿Cree que tiene empleados sobre pagados mientras le cuesta atraer el talento que necesita a su empresa?  ¿Alguno de los jóvenes talentos que contrató de forma muy competitiva hace unos meses le plantean la necesidad de una […]

Los administradores responderán, de nuevo, con su patrimonio personal por desequilibrio patrimonial

Publicado por SFAI Spain    09/09/2015  

La Ley de sociedades de capital establece, en sociedades anónimas,  que la reducción de capital es obligatoria cuando  las pérdidas hayan disminuido  su patrimonio neto por debajo de las dos terceras partes de la cifra de capital y hubiera transcurrido un ejercicio sin haberse recuperado el patrimonio neto. También establece como causa de disolución el […]